Jicmon Luminița
Șef resurse umane
Cunoașterea
personalului nu reprezintă un criteriu în această alegere. Pe scurt, companiile
preferă persoane din afară, cu experiență, deja instruite. Prin numirea unui
membru al organizației în funcția de HR manager compania ar trebui să investească
enorm – nu numai financiar, cât și în instruirea și formarea lui profesională.
Resursele Umane (HR) se referă la toată forța de muncă dintr-o anumită organizație. Indiferent cât de mare sau de mică este organizația în cauză, ea depinde de acest departament pentru a putea fi o companie de succes. La fel cum o mașină are nevoie de combustibil pentru a se putea deplasa, la fel și o firmă are nevoie de resurse umane pentru a putea progresa.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu